JURNAL TENTANG JOB DESIGN

  • PDF - ANALISIS JABATAN (JOB ANALYSIS)
    pada perancang jabatan (Job Design) dan membuat Uraian Jabatan yang fleksibel sehingga bisa disesuaikan terus. Organisasi yang sudah mapan hendaknya melaksanakan Analisis Jabatan. Tetapi mengingat perubahan- perubahan yang terjadi dengan cepat, maka analisis jabatan harus diulangi paling lambat setiap 3.
  • PDF - JOB DESIGN AND EMPLOYEE PERFORMANCE: THE MODERATING ... - CITESEERX
    25 Feb 2013 ... Abstract. Job design plays a vital role in the performance maximization. A well designed job brings involvement and satisfaction to the employees and they perform well by employing all their energies in the work. Job design remains a valued issue among the researchers for its importance and effectiveness ...
  • PDF - UNIVERSITAS INDONESIA PENGARUH JOB CHARACTERISTICS TERHADAP ... - LIB@UI
    Hal ini diyakini bahwa pekerjaan yang di desain dengan baik dapat memiliki dampak positif pada motivasi, kepuasan kerja dan kualitas kinerja (Jurnal of Management Development, Vol. 25 No. 6, 2006). Menurut Pooja Garg dan Renu Rastogi dalam jurnal yang berjudul “New. Model of Job Design: Motivating Employees ...
  • PDF - ANALISIS JABATAN DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
    1 Mar 2016 ... Analisis jabatan sebagai bagian dari manajemen sumber daya manusia dalam organisasi merupakan penentuan isi dari suatu jabatan yang meliputi tugas, tanggung jawab, kewenangan, kondisi kerja, pendidikan, keahlian, kemampuan, pengalaman kerja, dan hubungan dengan jabatan lain dalam.
  • PDF - SUMBER DAYA MANUSIA DAN DESAIN KERJA - MANAJEMEN OPERASIONAL
    Rancangan kerja (Job Design). Merupakan rincian isi dan cara pelaksanaan tugas atau kegiatan yang mencakup mengerjakan tugas, bagaimana tugas dilaksanakan, dimana tugas dikerjakan, dan hasil yang diharapkan. Pendekatan dalam rancangan kerja, antara lain: 1. Manajemen ilmiah. Atau scientific management ...
  • PDF - ANALISA PEKERJAAN DAN DESAIN PEKERJAAN PADA PT CHANDRA ELC ... - NELITI
    dilaksanakan secara efektif. Ivancevich (2007, p. 183) menyatakan bahwa job design merujuk pada tahap pertama ... job analysis merupakan prosedur untuk menentukan tanggung jawab dan persyaratan keterampilan yang ..... C.M. Siddique dalam jurnal human resource management. 15:01 februari 2004. Job Analysis a ...
  • PDF - WORK DESIGN AND JOB SATISFACTION - INTERNATIONAL JOURNAL OF ...
    Abstract. In this study, it is argued that job design, job enlargement, job rotation, etc and job changes, can have positive effect on motivation because they can help individuals beliefs about the probability that certain rewards will emanate from putting forth high levels of effort. The study also feels that there are good reasons ...
  • PDF - ANALISIS DAN RANCANG JABATAN
    Job Descriptions. A Job Description is a written statement that explain the duties ( what the job is, how it is done and why), working conditions and other aspects of a ... elements. Behavioral elements. Job design. Productive and satisfying job. Feedback. Input. Transformation. Output. Program studi AdministrasiBisnis Tel-U  ...
  • PDF - MAKALAH DESAIN PEKERJAAN - HERU SUSILO BLOG - UNIVERSITAS BRAWIJAYA
    organisasi, teknologi, dan keperilakuan. Selain itu, menurut Dwiningsih (2009) desain pekerjaan adalah sebuah pendekatan yang menentukan tugas-tugas yang terkandung dalam suatu pekerjaan bagi seseorang atau sekelompok karyawan dalam suatu organisasi. Desain pekerjaan (job design) menurut Gibson dkk.
  • PDF - 1 PENGARUH DESAIN PEKERJAAN DAN KOMPETENSI ... - UNIVERSITAS RIAU
    job design variables are variables that affect the performance of employees more than competence. Keywords: Job design, Competencies and Performance ..... Jurnal Manajemen. Herberg. 2008. Manajemen Sumber Daya. Manusia. Penerbit Salemba. Empat. Jakarta. Hutapea, Parulian. Kompetensi Plus. Jakarta: PT.
  • PDF - ANALISIS DESAIN PEKERJAAN PADA PT. CIPUTRA GRAHA MITRA DI SAMARINDA
    15 Mar 2016 ... Sehingga sering terjadi over multi job pada beberapa karyawan. Organisasi atau perusahaan dapat membuat dan menciptakan desain pekerjaan yang baik dan benar dengan mengutamakan produktivitas kerjanya untuk masing- masing karyawan dan departemen. Fenomena yang terjadi pada PT.
  • PDF - PENGARUH DESAIN PEKERJAAN DAN BUDAYA KERJA ... - PORTAL GARUDA
    Design a good job, work culture that appropriate and job satisfaction, will be able to increase performance ... between the job design and work culture and suggestions to employees performance that was given. should also be able to build a ..... Universitas Negeri Medan. Jurnal Manajemen pendidikan. Kusumawati, Ratna.
  • PDF - PENGARUH DESAIN KERJA DAN MANAJEMEN ... - JURNAL UNJ
    Abstract:This study aims to determine the effect of job design and management information technologi on service quality State Senior High School in Nort Jakarta.The method used ini this research is survey method with path analysis techniques. This study used a population of teachers State Senior High School in Nort ...
  • PDF - ANALISIS DAN RANCANG PEKERJAAN (JOB ANALYSIS AND DESIGN)
    Analisis dan rancang pekerjaan. (job analysis and design). Oleh : Rofi Rofaida, SP.,M.Si. Program Studi Manajemen. Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis. Universitas Pendidikan Indonesia ...
  • PDF - 13 MENENTUKAN JOB DESIGN UNTUK ... - JURNAL UNIKAL
    Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Volume 17. Nomor 02. September 2015. 13. MENENTUKAN JOB DESIGN UNTUK MEMPERSIAPKAN JENJANG KARIR YANG CEMERLANG. : SUATU TELAAH PUSTAKA. Isnaeni Rokhayati. Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Wijayakusuma Purwokerto. Mahasiswa Program Doktor ...